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线下秘密特训的价值就体现在微商代运营公司说的这4点中
发布时间:2021-11-05 14:19    浏览次数 :
一眨眼就到年底了,2021年马上就要过去了,只剩2个多月,2022年马上就要来临,这个时间段,相信很多品牌都有一个巨大的疑惑,那就是在这个时间段要不要开启秘密特训会!其实这个时间段,开启秘密特训会是非常重要的!微策微商代运营公司为什么这么说?秘密特训会对品牌有什么价值呢?看完你就知道了!
 
离年底越近,钱包就越紧,所以在这个阶段,品牌一定要给代理信心,线下秘密特训可以增强团队战斗力,避免代理流失,提高品牌表现和竞争力!更加具体一点的价值,其实就在于这4点!
 
第一:密训会能帮团队进行收心,降低流失率:
 
11-12月举办特训会,对团队而言,是提升个人能力的重要途径;对品牌方而言,是加速团队成长、打造规模领导力进而提升团队战斗力的重要手段。特训会让代理们对于事业和未来发展充满信心。
 
其次越接近年底,代理们心理波动就越大,举办特训会不仅可以帮助增加产品和品牌的知名度,还可以提升团队的粘性,帮你避免来年团队的流失率。通过开特训会,代理们在会议上能突破自己,解决问题,战胜困难的勇气方面将会有更大的进步。


第二: 特训会能统一战略目标:
 
11-12月开特训会是要让团队每一个代理商明确大目标:这个目标有两个层次,一是团队的长远目标,就是所谓你们整个团队在多久要达到多少业绩?其次是个人目标,就是一年、一个月要达到多少业绩?有了目标,朝着目标去奋斗,才不会乱打枪。
 
第三:特训会能帮助代理出业绩:
 
成交看培训,培训助成交,开展线下密训会,能够帮助解决代理的卖货/招商问题,让代理们成为销售高手,且能够实现批量化复制,方便整个代理团队统一落地执行。
 
第四:密训会可以帮品牌成功制定年底裂变战术:
 
11-12月开密训会意义在于提前制定代理商年终的裂变计划,市场上,大部分品牌方的年度经营会议在次年的2月末甚至3月才开,也就是一季度快结束了才开始布局次年工作计划。但实际上,销售节奏越来越快,尤其是对于品牌方来说,抢占市场先机尤为重要。
 
在竞争加剧,产品同质化的当下,新零售行业提前布局战略规划,就显得尤为重要。目前对于新零售品牌来说,年底聚焦关键人才的重要性更为明显,特训会对于品牌方来说是很重要的一环。

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