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代理积极性一直萎靡不振?微商代运营公司来教你几个解决方法
发布时间:2020-12-23 16:29    浏览次数 :
你的下级微商代理是否缺乏主动性,积极性不够高?你的代理是否一遇到挫折就萎靡不振?你的代理有没有在遇到业绩下滑时埋怨品牌政策不灵活,产品不够好? 其实这些都是代理的心态在“作怪”,作为团队管理者,不应该把责任推给代理,而应该为他们找出病症,并适时地“治疗”,这才是一个成功微商团队老大应该做的事情。今天就让微策微商代运营公司同大家学习探讨一下。


1.新进粉丝太少,怎样快速加人?互联网时代流量为王,人脉客源就是商业之门。新进粉丝太少,很多时候是和渠道以及宣传有关。首先我们要理清楚你的所有进粉渠道,以及引粉文案,是否真的有效果,另外我们也可以扩宽引粉的渠道,增加抖音、快手、知乎、微信公众号等新兴渠道,找到适合自己的平台,这些渠道只要适当的利用,就可以引进大量的精准粉丝。文案上不同渠道的文案和引粉方式也不一样,抖音、快手主要以视频塑造个人IP形象进行引粉,公众号、知乎主要是以优秀的文案和故事进行引粉。在内容打造上我们要更有针对性,针对这几个渠道去深耕,就能实现快速引粉!
 
2.团队成员失去激情,流失严重怎么办?这时我们要深层考虑下以下两个原因:一是微商产品陈旧,产品是微商非常关键的一环,由于产品的问题导致复购率低,导致后期代理销售很难。产品不赚钱,代理自然缺乏动力。这是我们团队长一定要联合品牌方,做好反馈,针对当前市场和团队优势,重新升级新品。只有用心帮助代理赚钱,获得利益才能进一步扩大代理规模,降低流失率。二是团队管理问题,团队氛围、晋升方式、动销机制出了严重问题,导致团队成员缺乏凝聚力,这种情况一般我们要大力主抓招商培训,培训新人和能力较好的代理。把机会留给更有拼劲的代理出货赚钱。

3.代理不给力,新客增长速度缓慢怎么办?首先代理不是一个人在战斗,需要我们一同帮助支持,要想实现快速帮助代理出货,你首先要给代理足够的培训和资源,来扶助代理的能力提升和成长。我们需要定制一套完善的培训体系,去帮助小白和老微商快速认同品牌,了解产品,并实现快速卖货。收集并了解代理卖货的难点和问题,帮助他们制定阶段目标。要及时给所有代理准备专业的发圈文案、配图、话术,等物资支持,就能实现帮助代理快速腾飞,来实现快速的卖货和拉新客。


团队老大首先要让代理明白把微商是一份事业,而不是随便玩玩,给予代理一个好的职业规划,建立一种“为自己盖房子”的思想,树之所以会长大是因为经得起风吹雨打,人之所以会成功是因为可以克服任何困难。

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