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微商培训总是细节问题不断?微商代运营公司教你一趟水做到位
发布时间:2020-12-25 15:34    浏览次数 :
近年来微商行业的大爆发催生出了无数的微商团队,这些团队规模少则几十人,多则成千上万人。随着团队规模的与日俱增,培训成为了众多团队管理者头疼不已的难题。相较于外聘培训师的高昂费用,了解团队本身情况且性价比更优的内部培训成为了大多团队的共同选择。但是对哪个时间节点应该做什么,讲哪些内容更吸引微商,怎么实现落地等等细节问题并不清楚,今天微策微商代运营公司就和大家一起了解一下。


打造微商商学院落地,首先我们要有课程研发中心,通过对市场资源干货的总结收集,配合公司当前情况形成一套教学工具。第二是要有明星孵化基地,一定要懂得宣传输出你的代理体系,如何帮助新人微商怎么从入门到熟悉,从熟悉到精通,从精通转变为高手的过程。有这样的微商群体后,我们就可以进行漏斗式的筛选,打造一些有话题性、有卖点人物形象,让她们形成品牌的代言和导师说客。产品说好推荐好,就会获得很好的传播效果。
 
其中打造微商培训力非常重要的核心就是是按照层级进行微商课程研发,因为不同阶级的代理他们的需求与遇到的问题肯定是不一样的,比如一级用什么课程,二级用什么课程,要有计划为之,不能今天讲加粉,明天讲销售。比如对于一些已经有经验的代理来说,我们就不能再去讲一些刚入门的普通知识了,可以准备一些成功心态培训、微营销知识培训、规则制度培训、产品知识培训、开发客户培训、销售技巧培训、朋友圈营销培训等的相关课程。而对于一些精英代理团队就可以安排如领导力知识培训、强化销售提升培训、粉丝营销培训、团队管理培训、自媒体培训培训、个人品牌塑造培训、强化目标管理培训等的课程。除了课程分好类之外,这也要求我们把代理分好类,做不同的培训。


微商的第二个阶段就是微商品牌化,做微商不是单兵作战,而是要充分发挥团队的力量,发挥品牌的力量。今天发一点这样的内容,明天发那样的内容,没有统一性,这样对于微商品牌的打击是非常大的,个人品牌的魅力比企业品牌的魅力更大,所以我们在输出品牌信息的时候要学会保持专业性,保持统一性,保持高格调。所以在做微商梳理的时候,从细致模式的改造,到微商模式讲师化,然后进行模式复制,我们都需要把它做好,传达好给代理,其产生的效果和业绩,可能比你花流量做推广来得更好。

当然,这一指南只是一个概略,在具体的执行过程中还会有诸多细节需要更具实际情况进行落实。如果对微商内部培训师培养感兴趣的团队可以来咨询微策微商代运营公司

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