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团队的粘性影响着团队未来的发展,那么如何打
发布时间:2020-03-18 11:29    浏览次数 :
         做过微商团队长的人应该都知道,做微商,换产品是常有的事,因为一款产品的寿命会受市场影响,若是选的产品做的人太多,市场饱和,产品竞争力过大,再加上可能存在价格紊乱的情况,所以换产品有时候是一件很正常的事。但是换产品必然会带来很大的变动,比如说团队代理流失,甚至是整个代理团队的分崩离析,这对微商来说是致命的。正因为此,做微商的团队一定要去打造好团队的粘性,让这个代理团队能坚持为你带来盈利。那么我们该怎么打造团队粘性呢?让微商起盘公司为你分享干货。
 
A).情感链接及培养
         其实做微商的很多都是在家的宝妈,还有大学生等,在他们的眼中,利益是最基础的,但是却不是只有利益,除此之外他们还有感情和感觉。她们往往更看重感觉,生活她们可能感到无聊且乏味,所以需要一个有趣又让人感到温暖的团队。所以想要增加团队粘性,一定的激励是肯定要有的,而情感上链接也是非常重要的。
 情感
B).以代理为本    
         作为一个团队长,自然要以代理为中心,不能任性地因为自己觉得这个产品不好做了,就自作主张更换某款产品,我们要站在代理的角度出发选择代理,虽然难免会有不好听的声音,但获得绝大多数人的认可很重要。我们要学会让代理发生,通过一起谈论来决定团队的发展。这样不仅能让团队成员感觉到了被尊重,也稳定了代理的内心。
 代理
C).核心价值的输出
         赚钱是代理选择团队的最终目的,所以需要团队长给到能够有效落地的方法,带动大家共同目的,所以团队长一定要注意代理的利益是否得到保障,无法赚钱的团队是没有人愿意待下去的。
 
         打造团队粘性是非常重要的,这是作为团队长的一个资源,微商其实是做人与人之间的交易,你拥有的团队成员越多,粘性越好,就越容易成功。

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