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培训是品牌方的核心问题所在,微商代运营公司来帮你解决心头之痛
发布时间:2021-12-08 13:50    浏览次数 :
如何给代理培训?所有的代理都能培训一样的内容吗?这是现在绝大部分社交新零售品牌的核心问题所在!其实一个社交新零售团队中的培训课程内容必须包含微策微商代运营公司说的以下4种内容,针对不同的代理,培训不同的内容!
 
针对新人的培训:新人启动培训!主要目的是对新进代理商进行初步培训,方便新进代理商,初步掌握项目基本信息和社交新零售基本营销技能。
 
新人启动培训基本上会存在两种使用场景,第1种是老带新1对1启动培训,第2种是公司集体启动培训。
 
对于新人的启动培训,课程的内容基本上是相同的,会涉及到以下几个板块内容。
 
01、招商体系的培训,围绕公司的招商体系给代理商进行相关的培训,教会代理商如何去招商如何去建立团队。
02、盈利体系的培训,也就是针对于项目的代理招商奖金制度,进行相关的培训。
03、产品体系的培训,针对于项目的所有的产品进行相关的培训。
04、私域营销培训,培训代理商通过私域营销的方式进行引流。
05、动销体系的培训,培训代理商如何发展销售渠道如何销售产品。
06、培训体系的培训,告知代理商我们针对代理商培训课程内容有哪些板块内容,方便代理商对我们代理商培训板块的理解。  


稍微进阶一点的培训:私域营销培训!主要目的是帮助我们代理商建立起私域引流的方式。
 
给代理商进行个人IP营销的培训,帮助代理商树立个人IP,通过IP的方式去引流,通过线上自媒体公域引流和线下资源吸粉的方式,把一切的流量引到个人IP微信号上,后面再进行相关的成交和招商。
 
更高阶一点的培训:营销技能培训!针对于代理商进行相关营销方式方法的培训,常见的营销技能培训课程有:卖货动销培训、沙龙会成交体系培训、团队管理培训、成交话术培训、团队凝聚力培训、团队激励培训、目标达成培训、招商成交演说培训等。
 
最高阶的培训:高层代理商讲师班培训!是针对于高层代理商的系统培训课程,主要目的是培训高层代理商掌握对代理商培训体系的技能。使高层代理商可以熟练为其代理商团队进行各个板块内容体系培训。
 
培训的内容板块涉及内容:行业前景、产品体系、奖金制度体系、招商裂变体系、代理培训体系、产品动销体系、私域营销体系。
 
高层代理商讲师班培训是代理商形成自我培训,自我成长,自我复制体系的关键,也是提拔核心代理商的重要手段和方式。
 
只要品牌方能掌握这4种培训课程的运作体制,当再次给代理商进行培训的时候就不会临时增加或减少一些课程。只要不断复制这个流程,技能让代理团队形成自我裂变,自我复制,自我培训,自我成长的一个闭环。

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