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微商门槛低就不给代理做培训?微商代运营公司得纠正你这说法
发布时间:2020-09-15 16:09    浏览次数 :
在进入一个新兴行业时,大多数的人都会选择听一两个辅导班充实自己,许多人认为微商这个门槛较低的行业不需要进行岗前培训,但是作为一名微商,你不仅得需要参加微商培训,你还应该自己学会讲课,把自己打造成一名讲师,不仅仅提高自己的影响力,也能大大的提升转化率!所以,品牌方在招募代理之后,一定要做培训而且还要花大心思做好培训。那为什么要这样做呢?微策微商代运营公司总结原因有如下几点:
 

1、代理需要被培训
这里的意思其实就是说。很多代理是没有学习的主动性和自觉性的。作为代理来说,微商这份事业很多都只是作为副业,而不是主业。所以完全依靠他们自己学习是不太现实的,这个时候就需要品牌方提供平台来持续的引导代理学习相关的业务知识。
 
2、减小认知差异
一个团队中的代理都是来自天南地北,每个人的所处环境都各不相同,包括所接受过的教育、从事过的工作、接触过的事物等等这些地方都是存在差异的。所以作为领导者,微策微商代运营公司建议就要做到去减小甚至是消除这种差异化带来的不好影响。所以做培训就是要让这些代理们自己先了解清楚公司的业务,产品和运营模式。只有他们彻底弄清楚了。才能告诉其他人,以此发展自己的团队。
 

3、强化认知
培训的效果绝不是短期内就可以看得到的,,毕竟每个人的理解水平都是参差不齐的,有的人理解的快,有的人需要多次学习,才能掌握。所以培训肯定也不是只做一次就可以宣告结束的,只有持续性的培训,才能让代理们对业务有更加深刻的理解,对品牌文化更加认同。所以,培训必不可少,也不能停。
 
4、树立标杆样板
品牌要清楚的知道,做培训是为了打造自己的核心团队,助力整个团队快速成长。曾经就有品牌方向微策运营提到过,团队长不知道怎么做培训,导致下面的代理没有销货的动力之所以会出现这样的情况,就是因为这批团队长没有组织过专业的培训。因此,开展培训可以让早期的代理知道整个的课程结构。安排是如何规划的,日后等到他们自己有了团队之后,就知道如何做培训和分享了。
 

看完微策微商代运营公司说的这些,你还会觉得培训板块是可有可无的吗?新代理的培训、团队管理这些做好了,如果一个新人成为代理后一个月都还对出单和建群招募很陌生,那几乎就流失了,其次代理自己也要不断的学习团队成员在进步,也要时刻学习,发挥出更大的价值。

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