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提升品牌起盘成功率,微商代运营公司带领你打造爆品
发布时间:2020-10-20 15:28    浏览次数 :
品牌起盘的前3个月是品牌起盘期的黄金时间!如果在黄金时间内,品牌能够全盘统筹、细致规划、一步一个脚印将想法落到实处,那品牌起盘的成功率将极大的提升,品牌产品火爆的可能也将极大的提高。

想要打造一个好的微商顶层设计是团队持续盈利裂变的核心所在,板块与板块之间所关系的有很多,需要专业人士进行把控,满足品牌顺利起盘运营,推动团队持续发展裂变,并保持发展盈利。今天微策微商代运营公司就和大家来聊一聊顶层设计。


在做微商顶层设计之前,我们需要了解一下部分:

第一是品牌的微商团队基础,来帮助于制定落地的顶层设计。

第二是产品特性和受众人群情况分析,进一步针对市场。

第三是品牌创始人情况与资源,考虑融合品牌方的能力匹配。

了解完以上的基础准备之后,我们就可以着重思考以下顶层设计4大核心步骤:


步骤一,代理层级设定:层级的设定直接决定团队的裂变,当然微商层级设定不是越多越好,具体的要根据你的行业、产品特性、利润空间和裂变的预期倍数,然后再核算出适合你的顶层设计出来。如果你的品牌团队裂变太慢,可以思考下是不是模式出了问题?

步骤二,代理商头衔的设置:头衔的设置很简单,早期的微商代理头衔基本上是传统行业设定模式,比如总代、区带、股东等;现在一般用特约、联创、VIP等诸多头衔,根据团队的代理群体来,看什么样的头衔更适合大家,能给代理更多的责任感与荣耀感。

步骤三:微商品牌层级内容设置:内容设置一般包括拿货价、代理门槛、保证金、补货门槛,具体这些设计都要根据品牌方的产品、成本、层级以及利润点来决定。根据品牌方资源的不同,内容也不尽相同,切忌不可一味模仿搬运,只有适合自己项目的才算好的。

步骤四:团队奖励机制的设定:奖励机制的设定有利于激励团队和刺激终端出货招商裂变。一般具体的奖励要根据根据品牌的利润空间已及可承受范围来确定,主要核心作用是推动代理的裂变升级补货,增强整体团队的自信感与拼劲,推动整体团队的发展。


第一批种子代理,是整个起盘体系中的关键环节。再好的机制也要靠培训来贯彻落实。了解产品定价、品牌造势、营销节点、团队架构、核心班底建设。代理管控、员工培训、线上投放、线下引流、等各种模块内容。微策微商代运营公司提醒大家不打无准备的仗。

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